Dejurnal.com, Bandung- Direktur dan Owner SO LPK Sekai Mustika yang juga Direktur Divisi Jepang PT Loring Margi Internasional, Indra Mustika, S.Pd, tahun 2025 ini PT Loring Margi Internasional menargetkan pemberangkatan 300 Pekerja Migran Indonesia (PMI) dengan Visa TG ke berbagai sektor industri di Jepang.
Rinciannya meliputi 100 orang di manufaktur, 60 orang di pertanian, 100 orang di pengolahan makanan, 20 orang di restoran, serta 20 orang di bidang lainnya. Dengan target ini, perusahaan membuka peluang kerja lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia.
Hal ini, kata Indra sebagai bukti pihaknya terus mendukung PMI. Seperti, pada Kamis 20 Februari 2025 perusahaan memberangkatkan 12 tenaga kerja ke Jepang, setelah sebelumnya mengirimkan 9 PMI dalam Batch 1 ke perusahaan yang sama.
Selain Visa TG, SO LPK Sekai Mustika juga aktif dalam program Visa Magang. Indra Mustika, S.Pd menegaskan bahwa SO LPK Sekai Mustika, sebagai SO terbaik dalam penyelenggaraan pemagangan luar negeri di Jawa Barat, menargetkan pengiriman 1.000 orang per tahun.
Program ini mencakup berbagai bidang, seperti manufaktur, perhotelan, pertanian, peternakan, dan konstruksi. Program ini tidak hanya memberikan pengalaman kerja di luar negeri tetapi juga meningkatkan keterampilan dan daya saing pekerja Indonesia.
Komitmen PT Loring Margi Internasional dan SO LPK Sekai Mustika tidak hanya sebatas pemberangkatan tenaga kerja dan Magang. Perusahaan juga ingin mengurangi pengangguran, khususnya di Kabupaten Bandung. Dengan semakin banyak tenaga kerja terserap dalam industri di Jepang, tingkat pengangguran di daerah tersebut diharapkan berkurang. Selain itu, keluarga para PMI juga akan merasakan manfaat ekonomi yang lebih baik.
PT Loring Margi Internasional dan SO LPK Sekai Mustika memastikan setiap PMI mendapat pelatihan sebelum keberangkatan. Dengan pelatihan ini, mereka dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja baru dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan tempat mereka bekerja.
Keberhasilan program ini terwujud berkat kerja sama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah dan lembaga pelatihan. Dengan sinergi antara perusahaan, pemerintah, dan tenaga kerja, program ini diharapkan berjalan sukses dan memberikan manfaat jangka panjang.
PT Loring Margi Internasional dan SO LPK Sekai Mustika terus berupaya meningkatkan kualitas tenaga kerja yang dikirim ke luar negeri. Dengan strategi yang matang dan program pelatihan yang terstruktur, perusahaan optimis mencapai target 2025. Harapannya, lebih banyak tenaga kerja Indonesia mendapatkan pengalaman berharga serta meningkatkan taraf hidup mereka.
Ke depan, PT Loring Margi Internasional dan SO LPK Sekai Mustika akan memperluas kerja sama dengan berbagai perusahaan di Jepang. Selain itu, perusahaan akan meningkatkan kualitas pelatihan agar calon PMI siap bekerja dan memiliki daya saing tinggi. PT Loring Margi Internasional dan SO LPK Sekai Mustika juga terus berusaha memberikan layanan terbaik bagi tenaga kerja agar mereka dapat bekerja dengan aman, nyaman, dan produktif selama di Jepang. * Sopandi
