Ciamis, deJurnal – Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Ciamis terus memperkuat budaya kerja profesional dan berintegritas melalui pemberian Piagam Penghargaan Pegawai Terbaik Bulan Desember 2025, yang diserahkan pada Selasa (6/1/2026).
Penghargaan diberikan kepada pegawai berprestasi dari lima kategori, yakni Pelaksana dan PPPK Terbaik, UPTD Terbaik, Admin Bapenda Terbaik, Admin UPTD Terbaik, serta Cleaning Service Terbaik.
Program apresiasi tersebut menjadi salah satu strategi Bapenda Ciamis dalam mendorong peningkatan kinerja aparatur sekaligus kualitas pelayanan publik.
Pemberian penghargaan merupakan implementasi nyata dari kebijakan reward and punishment yang secara konsisten diterapkan Bapenda Kabupaten Ciamis.
Penilaian dilakukan berdasarkan sejumlah indikator, di antaranya kinerja, kedisiplinan, integritas, tanggung jawab, serta kontribusi dalam mendukung pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Bapenda Kabupaten Ciamis melalui Kepala Sub Bagian (Kasubag) Administrasi Kepegawaian, Rian Andriana Susandi, A.Md., menjelaskan mekanisme penilaian pegawai terbaik dilaksanakan secara berkala dan objektif, dengan ketentuan yang disesuaikan pada masing-masing kategori.
“Untuk sebagian besar kategori, penilaian dilakukan setiap bulan. Namun khusus UPTD Terbaik, evaluasi dilakukan per triwulan karena terdapat kriteria tambahan, seperti capaian realisasi pendapatan, kinerja organisasi, serta kedisiplinan aparatur,” jelasnya kepada deJurnal. Rabu (07/01/2026)
Rian menambahkan, penilaian per triwulan untuk UPTD dilakukan sebagai bentuk pengukuran kinerja yang lebih komprehensif, mengingat UPTD memiliki peran strategis dalam pencapaian target pendapatan daerah.
“Dasar pelaksanaan program ini adalah Surat Keputusan Kepala Bapenda tentang pemberian reward and punishment. Tujuannya untuk menumbuhkan semangat kompetisi yang sehat sekaligus memotivasi pegawai agar terus meningkatkan kualitas kerja,” ungkapnya.
Dijelaskan Rian untuk penghargaan yang diberikan berupa piagam penghargaan. Meski bersifat nonfinansial, apresiasi tersebut dinilai memiliki nilai moral yang kuat dalam membangun rasa bangga, tanggung jawab, dan loyalitas pegawai terhadap organisasi.
Lebih lanjut, Rian berharap program apresiasi tersebut dapat menjadi pemicu peningkatan kinerja aparatur Bapenda dalam memberikan pelayanan yang cepat, transparan, dan akuntabel kepada masyarakat Kabupaten Ciamis
Melalui langkah tersebut, Rian menuturkan Bapenda Kabupaten Ciamis berkomitmen untuk terus mewujudkan institusi yang berAKHLAK, dapat bekerja secara profesional, serta memberikan pelayanan masyarakat dengan sepenuh hati demi mendukung pembangunan dan peningkatan pendapatan daerah.(Nay Sunarti) A
