Ciamis, deJurnal,- Aparatur Sipil Negara (ASN) muda di Kabupaten Ciamis diharapkan menjadi agen perubahan yang siap berinovasi dan melayani masyarakat dengan hati.
Pesan tersebut menjadi penegasan penting dalam penutupan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II dan III Tahun 2025, yang secara resmi ditutup oleh Asisten Administrasi Umum Setda Ciamis, Drs. H. Wawan Ruhiat, M.M., mewakili Bupati Ciamis H. Herdiat Sunarya, pada Kamis (6/11/2025) di Aula BKPSDM Kabupaten Ciamis.
Kegiatan Latsar CPNS berlangsung selama tiga bulan lebih, sejak 4 Agustus hingga 6 November 2025, merupakan hasil kolaborasi antara Pemerintah Kabupaten Ciamis melalui BKPSDM dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat sebagai penjamin mutu pelatihan.
Dalam sambutannya, Bupati Herdiat menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan seluruh tahapan pelatihan dengan baik. Menurutnya, Latsar CPNS bukan hanya sekadar proses administratif, melainkan fondasi pembentukan karakter dan etos kerja ASN.
“Latsar bukan hanya tentang kelulusan, tetapi tentang pembentukan cara pandang dan jati diri ASN. Dari sinilah dimulai perjalanan panjang Saudara sebagai abdi negara sesungguhnya,” tegas Bupati Herdiat dalam sambutannya yang dibacakan oleh Asisten Administrasi Umum.
Bupati menegaskan, ASN saat ini harus siap menghadapi tantangan zaman yang serba cepat dan dinamis. Perubahan teknologi, meningkatnya ekspektasi masyarakat, serta dinamika sosial ekonomi menuntut ASN agar mampu beradaptasi, berinovasi, dan memberikan pelayanan publik yang cepat, efektif, serta humanis.
“ASN Ciamis harus bisa beradaptasi dengan cepat, berinovasi, dan melayani dengan hati. Inovasi tidak selalu harus besar, bisa dimulai dari hal-hal kecil—memperbaiki alur kerja, meningkatkan komunikasi pelayanan, dan memanfaatkan teknologi untuk mempercepat proses pelayanan,” pesannya.
Lebih lanjut, Bupati menekankan pentingnya kolaborasi lintas sektor dan sinergi antarperangkat daerah untuk mewujudkan visi besar Kabupaten Ciamis, yakni “Ciamis Maju dan Berkelanjutan.”
“Tidak ada pembangunan yang berhasil dikerjakan sendiri. Tidak ada inovasi yang tumbuh tanpa kolaborasi. ASN harus menjadi jembatan lintas bidang, lintas generasi, dan lintas gagasan,” ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati juga mengingatkan agar para ASN muda menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai pedoman moral dalam bekerja dan melayani masyarakat, serta menjauhi gaya hidup hedonisme dan perilaku tidak produktif.
“ASN adalah amanah, bukan sekadar pekerjaan. Jadikan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai pondasi moral dalam bekerja. Saudara harus pandai bersyukur, bekerja dengan ikhlas, disiplin, loyal, dan tidak tercela (PDLT), serta menjunjung prinsip TASBIH: teliti, akurat, sinkron, berkualitas, integritas, dan hade gawe,” tegasnya.
Bupati juga mengajak ASN untuk terus menggalakkan program Jum’at Bersih dan Magrib Mengaji, sebagai bagian dari pembentukan karakter ASN yang religius dan peduli lingkungan sosial.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis Ai Rusli Suargi, S.STP., M.Si. dalam laporannya menyampaikan bahwa pelaksanaan Latsar CPNS 2025 diikuti oleh 230 peserta, terdiri atas 15 orang dari Golongan II dan 215 orang dari Golongan III, yang berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis.
“Pelatihan ini diselenggarakan berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, serta Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, dan mengacu pada Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 581/K.1/PDP.07/2024 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS,” jelasnya.
Ai menambahkan bahwa kurikulum pelatihan terdiri atas dua komponen utama, yakni pembentukan karakter ASN dan penguatan kompetensi teknis sesuai bidang tugas.
“Melalui sistem blended learning, peserta mengikuti empat tahapan pembelajaran mulai dari Massive Open Online Course (MOOC), distance learning, aktualisasi di tempat kerja, hingga pembelajaran klasikal di BKPSDM Ciamis,” tuturnya.
Berdasarkan hasil evaluasi terhadap lima komponen utama evaluasi akademik, rancangan dan pelaksanaan aktualisasi, sikap dan perilaku, serta kompetensi teknis sebanyak 229 peserta dinyatakan lulus dan berhak menerima Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP), sedangkan 1 peserta dinyatakan ditunda kelulusannya.
“Keberhasilan kegiatan ini tidak terlepas dari dukungan Bapak Bupati Ciamis, BPSDM Provinsi Jawa Barat, para widyaiswara, mentor, pendamping dari unsur TNI, serta perangkat daerah tempat peserta melaksanakan aktualisasi. Kami berharap ASN muda Ciamis mampu membawa semangat perubahan di unit kerjanya masing-masing,” ujar Ai
Ai berharap ASN muda dapat menjadi tumpuan harapan untuk membawa perubahan birokrasi ke arah yang lebih efektif dan adaptif terhadap kebutuhan publik.
“Pemerintah Kabupaten Ciamis menaruh harapan besar kepada ASN muda. Jadilah motor penggerak birokrasi yang inovatif, bersih, dan melayani. Mari kita jaga semangat sinergi demi terwujudnya Ciamis yang maju, sejahtera, dan berkelanjutan,” pungkasnya. (Jepri Tio/Nay Sunarti)
