Dejurnal.com, Subang – PT. Beredarnya informasi dari berbagai sosial media terkait adanya tindakan kekerasan yang dilakukan oleh Tenaga Kerja Asing (TKA) kepada karyawan tenaga lokal di PT. Taekwang Subang membuat perusahaan melakukan jumpa pers.
Mewakili Manajemen PT. Taekwang Subang, Epi Slamet mengatakan kepada para awak media dalam jumpa pers bahwa pihaknya menganggap penting untuk memberikan klarifikasi atas kejadian tersebut agar mendapatkan pemahaman dan informasi yang berimbang, Jumat (5/3/2021).
Dari hasil investigasi yang dilakukan oleh TPKK (Tim Penanggulangan Kasus Kekerasan) bahwa benar telah terjadi insiden kekerasan tersebut sebagaimana informasi yang beredar namun perlu diluruskan beberapa hal.
“Bahwa insiden terjadi saat dilakukan patroli protokol kesehatan dan penegakan disiplin terhadap peraturan perusahaan mengenai larangan makan di tempat kerja pada Kamis 4 Maret 2021 sekira pukul 18.00 WIB,” Ujarnya.
TKA (Tenaga Kerja Asing) tersebut mendapati ada karyawan yang sedang membawa makanan di tempat kerja dan langsung menegur karyawan yang bersangkutan, namun dalam proses peneguran tersebut terjadi kesalahpahaman dan tanggapan dari karyawan yang tidak sesuai dengan harapan sehingga TKA tersebut emosional dan bertindak di luar kontrol dengan menyepak makanan yang secara tidak disengaja mengenai bagian tubuh karyawan.
“Atas insiden tersebut manajemen telah mengambil tindakan tegas kepada TKA yang bersangkutan sesuai peraturan yang berlaku,” ujarnya.
Lanjut Slamet, Manajemen PT. Taekwang tersebut telah menerbitkan Surat Keputusan Pemutusan Hubungan Kerja kepada pelaku dan kini telah meninggalkan fasilitas pabrik.
“Secara pribadi TKA yang bersangkutan telah mengakui kesalahannya dan meminta maaf atas perbuatannya sekaligus menerima konsekuensi pemutusan hubungan kerja,” katanya.
Perusahaan menghargai dan melindungi hak dasar kemanusiaan universal, perusahaan telah berkomitmen dan memiliki kebijakan zero tolerance terhadap tindakan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja dan membentuk tim khusus untuk penanggulangan kasus kekerasan.
“Perusahaan juga secara intensif memberikan sosialisasi dan edukasi kepada semua karyawan baik tenaga kerja asing maupun lokal dalam upaya pencegahan tindak kekerasan dan pelecehan di tempat kerja, manajemen mengharapkan kejadian serupa tidak boleh terulang lagi,” pungkasnya.***Asep
